Je wordt gezien als mens. Onze trainers geven salestraining en coaching op talentontwikkeling. Zodat je zelfverzekerd op pad gaat, weet waar je goed in bent en dit ook inzet.
‘Welke kennis heb je nodig en welke vaardigheden moet
je bezitten om je sales resultaten te optimaliseren?’ Onze
trainers brengen deze elementen in kaart en daarmee
het vertrekpunt voor de salestraining en ontwikkeling van
de deelnemers. Elke training is op maat gemaakt, waarbij
de 8 fasen van een commercieel gesprek centraal staan.
Ontwikkeling in de breedste zin van het woord is voor
veel werknemers misschien wel het belangrijkste in hun
job. Daarbij zien we dat veel (startende) professionals
zoekende zijn in hun persoonlijk leiderschap. Coaching
draait voor ons dan ook altijd om de persoon en de
persoonlijke ontwikkeldoelen. We realiseren dit door
doelen te bepalen aan de hand van een persoonlijk
profiel. In de coachsessies die volgen bespreken we de
voortgang en zorgen we voor praktisch handvatten om
het geleerde ook toe te kunnen passen in de praktijk.
“Mensen kunnen in alles het verschil maken.”
We zijn als mens de hele dag aan het communiceren, zowel
zakelijk als privé. Hoe komt het nu dat dit met de ene persoon
vanzelf gaat en dat het met een ander enorm hard werken lijkt? Met DISC, denkstijlen en drijfveren krijg je inzicht in jouw
communicatie en gedragsvoorkeuren en die van anderen.
Maar hier blijft het niet bij, we helpen jou omgaan met de andere voorkeursstijlen. Op deze manier ben je in staat gedragsstijlen te herkennen en je gesprek hierop aan te passen. Dit zonder jezelf en jouw authenticiteit te verliezen
Hoe krijg je commercieel talent praktisch opgeleid?’
Kennis hebben is één, maar deze kennis toepassen in de praktijk is een ander verhaal. Bij onze trainingen gaan kennis en praktijk hand in hand. Daarnaast werken wij met op maat gemaakte trainingen, omdat de behoefte van elk salestalent of salesteam ergens anders kan liggen.
“Commercieel potentieel benutten is voor mij mensen verder helpen. Zowel in Sales als Academy.”