Nous vous considérons comme un être humain. Nos formateurs dispensent une formation à la vente et un coaching dédié au développement des talents. Pour que vous avanciez en toute confiance dans la voie que vous vous êtes fixée, que vous sachiez ce que vous faites le mieux et que vous utilisiez également ces compétences.
De quelles connaissances avez-vous besoin et quelles compétences devez-vous avoir pour optimiser vos résultats en termes de ventes ? » Nos formateurs identifient ces éléments pour formuler le point de départ de la formation à la vente et du développement des participants. Chaque formation est conçue sur mesure, sachant que les huit phases d’un entretien de vente occupent une place centrale.
Pour de nombreux salariés, le développement au sens le plus large du terme est peut-être la chose la plus importante dans leur travail. Nous constatons que de nombreux professionnels (débutants) se cherchent dans leur leadership personnel. Nous élaborons donc toujours le coaching autour de la personne et des objectifs de développement personnel. Pour ce faire, nous définissons des objectifs à partir d’un profil personnel. Au cours des sessions de coaching, nous discutons des progrès et donnons des orientations pratiques pour permettre la mise en pratique des acquis.
« Les personnes peuvent faire la différence dans tout. »
En tant qu’être humain, nous communiquons toute la journée, tant sur le plan professionnel que privé. Comment se fait-il qu’une personne y parvienne sans aucun effort et qu’une autre semble éprouver d’énormes difficultés ? En étudiant le modèle DISC, les styles de réflexion et les motivations, vous comprenez mieux votre communication et vos préférences comportementales, ainsi que celles des autres.Mais ce n’est pas tout, nous vous aidons à gérer les autres styles préférentiels. De cette manière, vous êtes en mesure de reconnaître des styles comportementaux et d’y adapter votre discours. Et ce, sans vous perdre vous-même et sans perte d’authenticité.
Avoir des connaissances est une chose, mais les mettre en pratique en est une autre. Dans nos formations, connaissances et pratique vont de pair. En outre, nous travaillons avec des formations sur mesure, car les besoins de chaque collaborateur commercial ou de chaque équipe de vente peuvent être différents.
« Exploiter le potentiel commercial consiste pour moi à aider les gens à aller de l’avant. Tant dans les ventes qu’à l’Academy. »